キャリアアップ・研修制度

研修制度TRAINING PROGRAM

• マナー研修

  社会人としての基本的なマナーを、社内マニュアルやオンライン教材を通じて確認します。実務に入る前に、言葉遣いや報告・連絡・相談の基本を身につけます。

  

• チームフォロー体制

  入社後は、チームごとに毎日ミーティングを行い、業務の進め方や悩みを共有できる時間を設けています。先輩社員が一人ひとりの成長をしっかり見守り、日々の仕事を通して学べるよう丁寧にフォローします。「チームで育てる」文化のもと、安心して社会人生活をスタートできる環境です。

  

• DXリテラシー研修

  グループ内の専門チーム「AI&DXソリューションラボ」が中心となり、業務のデジタル化や生成AIの活用について研修を行います。身近な業務を効率化するツールの使い方から、DXの考え方まで幅広く学び、実務の中で活かせるスキルを身につけます。

• ヒューマンスキル研修

  指定図書の読書や意見・感想交換を通じて、感じたことや考え方を皆で共有し合う研修です。人としての成長や人間力を高めることを大切にし、共感力やコミュニケーション力を磨いていきます。お互いを尊重し合う文化を育むことで、信頼とチームワークのある職場づくりにつなげています。

• 実務研修プログラム

  入社後は、相続税や法人税などの基礎をオンライン教材で学びながら、実際の申告書作成や提案書作成にも携わります。先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて知識を定着させ、税務・法務のプロフェッショナルとしての第一歩を踏み出します。

• 全社・部門別研修制度

  毎月1回、全社員が参加する全社会議型の研修を行い、教材や外部講師を通して最新の税情報を初め、新しい知識を学んでいます。また、各部門でも専門分野に特化した研修を毎月実施。全社員が常に成長を意識し、知識とスキルを磨き続ける文化があります。

• キャリアアップ支援制度

  社員一人ひとりの「学びたい」という気持ちを尊重し、自己成長を積極的に支援しています。外部研修やセミナーに参加したい場合は、業務時間内であっても参加を推奨し、学んだ内容を全社で共有する仕組みを設けています。個々の挑戦や学びをチーム全体の成長につなげる文化があります。