福利厚生

積立有給休暇制度

失効した年次有給休暇を積み立てて、私傷病の長期療養や被災した際に利用できる休暇です。仕事と家庭の両立を支援しています。

通勤手当

公共交通機関を利用する社員に対して、通勤手当を支給しています。

選べる働き方

当社では、社員が安心して長く働き、キャリアを継続できるよう、子育てや家族の介護と仕事の両立を強力にサポートしています。
柔軟な働き方を可能にする制度を充実させています。

柔軟な働き方を実現する主な制度

時差出勤制度：日々の生活リズムや育児・介護の状況に合わせて、始業・終業時間を変更し柔軟に働くことが可能です。

養育両立支援休暇：育児や家族の介護と仕事を両立するための休暇（無給）を、時間単位で利用可能（年10日）突発的なニーズにも対応できます。

その他の主な両立支援制度

育児休業・介護休業：育児・介護のための休暇、育児・介護のための時短勤務制度が利用できます。

子ども手当

子ども1人あたり15,000円／月を支給しています。

確定拠出年金制度あり（401K）

給与の一部を積立・運用に回し、将来の老後資金の確保に回します。

慶弔⾦、慶弔休暇

慶弔時に、状況に応じて慶弔⾦・特別休暇を付与いたします。

社員旅行

2年に一度、社員旅行に行っています。
偶数年は旅行ではなく、ご家族も楽しめるよう参加可能なBBQなどを行っています。

ミッドランドアライアンス
合同経営計画発表会

年に一度、ミッドランドアライアンスの各事務所が集まり各種報告や懇親会などを実施しています。
2025年は運動会も開催されました。

全社イベント

確定申告後に社員およびその家族やアルバイトさんを招いて慰労会を行っています。

社員紹介制度

当社では、共に働く新しい仲間を社員から紹介してもらう「社員紹介制度」を設けています。
ご自身の紹介した方が社員またはアシスタントとして入社された場合、感謝の気持ちとして報奨金を支給いたします。会社とともに、より良いチーム作りを目指せる制度です。

社保完備

健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険

財産形成等に関連する制度（中退共）

残業手当